In der Vuca-Welt gibt es disruptive Veränderungen, alles wird auf den Kopf gestellt, kein Stein bleibt auf dem anderen. Die Unternehmen stehen also vor großen Herausforderungen. Sicher ist, dass die traditionellen Werkzeuge und Methoden, wie langfristige Planung und Produktentwicklung, nicht mehr hilfreich sind. In einem Umfeld, in dem Informationen keine Vorhersagen mehr zulassen, Rahmenbedingungen sich schnell ändern und Motivationen sich ständig wandeln, funktionieren auch bewährte Fähigkeiten sowie Denk- und Handlungsweise oft nicht mehr. Ohne flexible Anpassung an veränderte Bedingungen geht fast nichts mehr. Führungskräfte brauchen Fähigkeiten zur Veränderbarkeit sowie eine Unternehmenskultur, in der die Mitarbeitenden Veränderungen als Chance wahrnehmen.
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